Директор учреждения культуры

Задачи: — Стратегическое управление организацией. — Формирование команды, проведение подбора и найма технического, административного и творческого персонала (звукорежиссеры, осветители, администраторы). — Обеспечение бесперебойной эксплуатации здания: контроль технического состояния, соблюдение норм противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности. — Организация полного цикла культурно-массовых мероприятий: от переговоров с федеральными и региональными прокатчиками до проведения концертов, форумов и гастрольных туров. — Финансово-хозяйственное планирование: формирование бюджета учреждения, привлечение внебюджетных средств, спонсорских контрактов и контроль исполнения государственного задания. Требования: — Высшее образование (предпочтительно управленческое, экономическое или в сфере культуры и искусства). — Опыт работы на руководящих должностях в сфере культуры, шоу-бизнеса или управления крупными объектами (стадионы, экспоцентры, театры) от 5 лет. — Подтвержденный опыт антикризисного управления. — Глубокое знание нормативно-правовой базы (44-ФЗ, 223-ФЗ, законодательство о защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью, нормы пожарной безопасности для объектов культуры). — Наличие устойчивых деловых связей в ивент-индустрии, гастрольных агентствах и органах исполнительной власти Ярославской области. Условия: — Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. — Конкурентный уровень заработной платы и годовой премиальный фонд по итогам выполнения KPI (от 300 000 ₽ за месяц до вычета налогов). — Предоставление современного рабочего места в историческом центре Ярославля, полная административная и техническая поддержка со стороны департамента культуры. — График работы 5/2 с ненормированным рабочим днем (в связи с проведением вечерних мероприятий и гастролей).