Middle Java разработчик

Задачи: — Создавать новый функционал, писать чистый, эффективный и поддерживаемый код, реализовывать бизнес-логику; — Писать и выполнять Unit тесты, искать и исправлять ошибки в коде; — Устранять сбои, вносить изменения, добавлять новые функции, адаптировать под меняющиеся требования; — Улучшать производительность существующих приложений, снижать затраты на инфраструктуру; — Обеспечивать взаимодействие с другими системами, базами данных, веб-сервисами и API; — Участвовать в код-ревью, обсуждать задачи, обмениваться знаниями с коллегами; — Документировать написанный код (Java doc, описание readme). Требования: — Высшее техническое образование; — Опыт работы разработчиком в ИТ-проектах по созданию или развитию информационных систем от 3-х лет; — Знания Java Core 11, Spring, Spring Boot, Hibernate, Micronaut; — Опыт работы с BPMN-диаграммами бизнес-процессов (Camunda); — Понимание принципов и технологий разработки ПО, ООП, многопоточность, коллекции, управление памятью; — Знание технологий взаимодействия и интеграции информационных систем (REST API, брокеры сообщений RabbitMQ); — Понимание распределенной архитектуры информационных систем; — Уверенное владение SQL, опыт работы с СУБД (ArangoDB); — Умение работать с системой контроля версий (Git), сборки (Maven, Gradle), IDE (IntelliJ IDEA, Eclipse); — Умение писать Unit тесты, проводить различное тестирование. Будет плюсом: — Знание CI/CD; — Знание Spring Cloud; — Знания СМЭФ; — Умение работать с Docker, составлять Dockerfile и Docker Compose; — Уверенная работа с Linux, умение писать Shell скрипты. Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход; — Офисный формат работы, офис находится у метро «Марьина Роща» в Москве; — Корпоративное обучение: университет, электронная библиотека, вебинары, центр карьерного консультирования; — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт; — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы; — ДМС, включая стоматологию и скидки на страхование родственников; — События для детей сотрудников: праздники, профориентационные игры, образовательные курсы; — Партнерские программы и скидки в магазинах, фитнес-клубах, образовательных платформах, досуговых мероприятиях; — Комфортный офис.