Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Задачи: — Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства инспектором по кадрам, а также соблюдение кадровой дисциплины руководителями подразделений. — Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, перемещение, отпуска, КМО и другие кадровые мероприятия в соответствии с ТК РФ. — Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым и трудовым вопросам. — Инициирование изменений в локальных нормативных актах (ЛНА), разработка и согласование новых проектов. — Контроль рабочего времени и ведение табельного учёта два раза в месяц. — Администрирование зарплатных проектов: анализ потребности в выпуске карт для новых сотрудников, формирование и отправка списков в банки. — Взаимодействие с СФР: ежедневная сдача ЕФС-1 (1.1), ежегодная сдача ЕФС-1 (1.2). — Сдача отчётности в Росстат (П-4 НЗ) и ЦЗН (по квотированию рабочих мест для инвалидов). — Ведение воинского учёта: сверка данных, взаимодействие с ВУС городов Долгопрудный, Химки и Лобня, сдача формы 18, составление планов работы по воинскому учёту. — Систематизация и хранение архивных и текущих кадровых документов. — Постоянный мониторинг изменений в трудовом законодательстве и адаптация процессов компании. Требования: — Высшее образование. — Уверенное знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства. — Опыт ведения воинского учёта, понимание специфики работы с ВУС и формой 18. — Опыт сдачи отчётности в СФР (ЕФС-1), Росстат и ЦЗН. — Опыт работы в 1С:ЗУП, уверенное владение MS Office. — Навык взаимодействия с первыми лицами и руководителями подразделений, умение аргументированно отстаивать свою позицию. Условия: — Работа в офисе в городе Долгопрудный.