Задачи:
— Развитие и оптимизация инфраструктуры DataOps, внедрение современных архитектурных решений и автоматизация инфраструктурных процессов;
— Участие в разработке отказоустойчивого кластеризованного решения ClickHouse в on-prem-среде;
— Развитие и совершенствование ролевой модели департамента, интеграция инструментов управления доступом, LDAP и систем баз данных;
— Интеграция инфраструктурных инструментов и систем с authentik и внутренним IAM компании;
— Развитие и автоматизация процессов управления инфраструктурой с использованием Kubernetes, Helm, Terraform и GitLab Enterprise;
— Внедрение AI-first-подхода в работу команды: развитие агентных AI-решений, автоматизация инженерных процессов, использование AI-native IDE и оптимизация AI-инструментария;
— Оптимизация процессов работы с Atlassian Jira и Confluence: автоматизация регулярной отчётности, совершенствование операционных процессов и контроль показателей эффективности;
— Разработка инструментов и автоматизаций для повышения качества работы с Jira;
— Развитие инженерных практик, технических стандартов и автоматизации внутри команды, участие в совершенствовании командных процессов.
Требования:
— Опыт работы на позиции DevOps+ от 5 лет;
— Опыт руководства командой от 5 человек от 3 лет;
— Опыт написания автоматизации и tooling, предпочтительно на python и go;
— Опыт с VPN решениями (pritunl, openVPN, wireGuard, fortinet и аналоги);
— Опыт production troubleshooting и низкоуровневого тюнинга ОС на базе *nix, преимущественно cloud;
— Глубокое понимание основных концепций, технологий и инструментов cybersec и appsec, включая wazuh, auditD, falco;
— Опыт с karpenter;
— Опыт работы с aws cost optimization (kubecost, infracost, aws tag'и и подобное);
— Опыт с termination трафика, ingress и балансерами (traefik, istio, nginx и сертификаты);
— Опыт с authentik или аналогами keycloak, OKTA (identity management).
Условия:
— Рабочее место по выбору: уютный офис в бизнес-центре класса «А» в Белграде (Сербия) или возможность работать удалённо, другие гео — не Россия, либо готовность к релокации;
— Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00, рабочий день 9-часовой с часом на обед;
— Частичная компенсация занятий в фитнес-зале и курсов английского, доступ к корпоративной библиотеке и консультации с психологом;
— Поддержка при релокации: релокационный пакет в Белград;
— Корпоративные мероприятия, выезды на природу, тимбилдинги и мастер-классы;
— Качественный профессиональный опыт, развитие навыков и комфортная рабочая атмосфера.