Директор по персоналу (HRD)

Задачи: — Комплексная трансформация HR-функции, включая развитие организационной структуры, совершенствование HR-процессов, пересмотр систем мотивации и KPI. — Формирование сильной управленческой команды. Требования: — Опыт работы HR-руководителем в FMCG Food компаниях с оборотом от 90 млрд рублей. — Успешный опыт масштабных HR-трансформаций и организационных изменений. — Практическая экспертиза в построении эффективной HR-функции, компенсациях и льготах (C&B), управлении талантами. — Опыт работы в крупных холдинговых структурах, желательно с интеграцией бизнесов и M&A. Позиция конфиденциальна. Подробности о компании и задачах обсуждаются индивидуально.