Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
you will lead the compliance program for Gemini’s deposit and lending products, including the first-in-class crypto rewards credit card and business credit card. You will be responsible for creating a comprehensive strategy to scale the program and support the business in delivering product features in a compliant and consumer-friendly way.
Задачи:
— Руководить программой комплаенса для депозитных и кредитных продуктов Gemini, включая криптовалютные кредитные карты.
— Создавать стратегию масштабирования программы и поддерживать бизнес в обеспечении соответствия и удобства для потребителей.
— Контролировать соблюдение законов и нормативных актов, таких как UDAAP, ECOA, FCRA, TILA и другие.
— Консультировать бизнес по вопросам разработки новых продуктов, изменений и маркетинговых инициатив.
— Управлять командой специалистов по комплаенсу, отвечающих за мониторинг, тестирование, управление жалобами, контроль третьих лиц, управление проблемами, отчетность и коммуникации с клиентами.
— Регулярно отчитываться перед Советом директоров и другими комитетами.
— Быть основным связующим звеном между Gemini и банком-партнером.
— Отвечать на внутренние и внешние аудиты, проверки и запросы регуляторов.
— Осуществлять оценку рисков для банковских продуктов и управлять ими.
— Выполнять функции офицера по справедливому кредитованию.
— Контролировать поставщиков и третьих лиц с точки зрения комплаенса и регуляторных рисков.
— Курировать планы исправления приоритетных проблем.
— Следить за изменениями в нормативной базе и внедрять лучшие практики.
— Давать своевременные консультации сотрудникам по вопросам комплаенса.
Требования:
— Высшее образование.
— Предпочтительно наличие сертификата CRCM или степени Juris Doctor.
— Более 10 лет опыта в области комплаенса в кредитовании, банковском деле, финтехе или финансовом регулировании.
— Минимум 4 года опыта руководства программой комплаенса для потребителей.
— Опыт работы в быстрорастущем бизнесе.
— Глубокие знания и практическое применение законов и нормативов, включая UDAAP, TILA, TISA, ECOA, FCRA, EFTA, MLA, SCRA, GLBA и CAN-SPAM.
— Подтвержденный опыт стратегического управления системой комплаенса (CMS).
Условия:
— Конкурентная стартовая зарплата от $150,500 до $215,000 в год (штат Нью-Йорк).
— Дискреционный ежегодный бонус.
— Долгосрочные стимулы в виде акций при приеме на работу.
— Комплексные медицинские планы.
— Пенсионный план 401K с участием компании.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
— Гибкий график отпусков.
— Гибридный формат работы с офисами в Нью-Йорке и Майами, а также возможность удаленной работы для сотрудников, не проживающих рядом с офисами.
— Обязательное личное присутствие при онбординге в одном из офисов.
Дополнительно:
— Компания обеспечивает равные возможности трудоустройства без дискриминации.
— Поддержка сотрудников с особыми потребностями.
География работы: США, гибридный формат с удаленной работой для некоторых сотрудников.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
72/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Head of Consumer and Lending Compliance; широкий круг задач; понятные задачи; прозрачная оплата; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Широкий круг задач
Руководитель отвечает за широкий спектр задач в области комплаенса: от разработки стратегии и контроля соблюдения нормативов до управления командой и взаимодействия с банками и регуляторами.
Из объявления
Oversee the consumer compliance program in accordance with applicable laws and regulations (e.g., UDAAP, ECOA, FCRA, TILA, etc.) … Serve as the primary advisor to the credit card business and other horizon banking and lending products, providing guidance on new product development, product changes, and marketing initiatives … Manage a team of compliance professionals responsible for monitoring and
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.