Technicien Pré-Fonderie

Location: Mont-Joli, Canada À propos de Bradken Bradken est un chef de file mondial dans la conception de solutions innovantes contre l’usure et de produits sur mesure destinés au secteur des ressources. Pour nos quelque 3 000 employés, cette présence mondiale crée des occasions de partager leur expertise, de relever des défis concrets et de progresser grâce à de nouvelles expériences. Ensemble, nous aidons le secteur des ressources à évoluer de façon durable. À propos du poste À titre de Technicien Pré-Fonderie , vous contribuerez au maintien des procédés des départements du moulage, de la fusion et de la coulée. Vous soutiendrez l’équipe de production en veillant à la conformité des modèles et des moules ainsi qu’au respect des spécifications de nos clients et de Bradken. Relevant du Contremaître Pré-Fonderie, vous inspecterez les modèles et les moules, vérifierez leur préparation et participerez au suivi de la ligne de moulage. Vous collaborerez également à l’analyse des données de production, à la préparation des rapports et au suivi des non-conformités. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, basé sur place à notre usine de Mont-Joli. Le poste suit un horaire rotatif 3-2-2-3 , composé de quarts de 12 heures en alternance de jour et de nuit. Dans ce rôle, vous devrez : Vérifier les modèles et les moules afin de vous assurer qu’ils répondent aux exigences des clients. Inspecter les modèles et les moules et confirmer que les notes de fabrication sont respectées. Veiller à ce que les moules répondent aux critères de qualité et aux exigences de production sur le plancher de coulée. Vérifier que la préparation des moules est réalisée conformément aux procédures de travail. Valider la quantité de noyaux et d’ajouts nécessaires pour chaque moule. Collaborer avec le contremaître à la compilation et à l’analyse des données ainsi qu’à la préparation de rapports. Remplir les rapports de production quotidiens conformément aux exigences d’assurance qualité et aux normes ISO. Rédiger, documenter et assurer le suivi des non-conformités internes. Participer, avec le contremaître, à la gestion de la ligne de moulage et des assemblages selon les pièces à produire et les priorités établies. Repérer et signaler toute condition pouvant compromettre la sécurité, la qualité ou la conformité des produits. Collaborer avec les équipes du moulage, de la fusion, de la coulée et de la qualité afin de résoudre les problèmes techniques. Ce que vous apporterez : Un DEC en génie métallurgique, mécanique ou industriel. Une expérience dans un environnement manufacturier, une fonderie ou un secteur industriel comparable. Une connaissance des procédés de moulage, de la préparation des moules ou des activités de fusion et de coulée. Une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. La capacité de communiquer clairement et de transmettre des directives. Une aisance dans les relations interpersonnelles et le travail avec différentes équipes. La capacité de travailler sous pression et de façon autonome. Un bon sens de l’organisation et de la planification. Une bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils informatiques. La disponibilité nécessaire pour travailler sur place à l’usine de Mont-Joli selon l’horaire rotatif prévu. Une expérience en supervision de personnel sera considérée comme un atout. Remarque : Les candidats doivent avoir le droit légal de travailler au Canada. Bradken n’est pas en mesure d’offrir un parrainage de visa ou de permis de travail pour ce poste. Pourquoi vous joindre à Bradken? Chez Bradken, votre travail compte. Quelle que soit votre fonction, votre contribution aide à résoudre de vrais défis pour nos clients et soutient des activités plus sécuritaires, efficaces et durables dans le secteur des ressources. Vous intégrerez une équipe qui valorise les différentes perspectives, le partage des connaissances et le courage de remettre en question les façons de faire. Nous soutenons votre développement par l’expérience pratique, la formation et les occasions de collaborer avec différentes équipes. La sécurité, le respect et le bien-être passent avant tout. Nous offrons : Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels Une culture où la sécurité passe avant tout Des occasions de formation et de développement Un programme d’aide aux employés et à leur famille Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats retenus devront effectuer une évaluation psychométrique ainsi qu’un examen médical préalable à l’embauche comprenant un dépistage de drogues et d’alcool. Nous demandons respectueusement aux agences de recrutement de ne pas nous contacter. Bradken souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à offrir à notre personnel un environnement diversifié, inclusif, mobilisant et flexible. Toutes les décisions d’emploi sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise.