Ищем менеджера, который умеет находить возможности для сотрудничества, общаться с представителями бизнеса и превращать потенциальных клиентов в долгосрочных партнёров
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Что предстоит делать: • Самостоятельно искать и привлекать новых B2B-клиентов (активный холодный поиск). Выходить на ЛПР, уметь пробиваться через секретарский барьер, выходить на собственников и лиц, принимающих решения (через звонки, переписки, мессенджеры).
Задачи:
— Самостоятельно искать и привлекать новых B2B-клиентов (активный холодный поиск).
— Выходить на лиц, принимающих решения, обходить секретарский барьер через звонки, переписки, мессенджеры.
— Выявлять потребности бизнеса и предлагать услуги агентства.
— Проводить переговоры, презентации и встречи.
— Готовить коммерческие предложения совместно с командой.
— Сопровождать клиента до заключения сделки.
— Развивать действующих клиентов через повторные продажи и допродажи.
— Вести клиентскую базу и воронку продаж.
Особые условия:
— Для кандидатов со своей базой B2B-клиентов и контактами ЛПР предлагаются индивидуальные финансовые условия, повышенный процент от сделок и ускоренный выход на высокий доход с первого месяца.
Требования:
— Опыт B2B-продаж, желательно в digital, маркетинге или IT.
— Сильные коммуникативные навыки, умение договариваться и выстраивать доверительные отношения.
— Ориентация на результат и долгосрочное сотрудничество.
— Самостоятельность в организации работы и выполнении плана продаж.
Условия:
— Оплата без оклада, с высоким процентом: 10% от первого платежа нового клиента, 10% от первого платежа за каждую новую услугу действующим клиентам.
— Дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение KPI.
— Возможность фиксированной оплаты за ведение привлечённых клиентов в роли Account Manager.
— Проценты начисляются на фактически полученную агентством оплату за собственные услуги, без рекламных и транзитных бюджетов.
— Полностью удалённый формат работы.
— Свободный график с ориентацией на результат.
— Два командных созвона в неделю.
— Возможность профессионального роста и перехода к управлению командой продаж.
— Доход не ограничен фиксированным потолком и зависит от количества привлечённых клиентов, среднего чека, повторных продаж и выполнения KPI.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
59/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Менеджер по B2B-продажам digital-услуг; доход только от процента; понятные задачи; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Доход только от процента
Оплата без оклада, только высокий процент от сделок (10% от первого платежа нового клиента и новых услуг), что означает отсутствие фиксированной гарантии дохода.
Из объявления
Менеджер по B2B-продажам digital-услуг (без оклада, с высоким процентом, полная удаленка) … • Самостоятельного человека, готового организовывать свою работу и выполнять согласованный план продаж. … Система мотивации: • 10% от первого платежа нового клиента.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.