Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
In this role you will: Perform functional testing (frontends / APIs) and analyze the results. Design approaches to validate AI-driven and non-deterministic outputs — output quality, consistency, and guardrails.
Задачи:
— Выполнять функциональное тестирование (фронтенды / API) и анализировать результаты.
— Разрабатывать подходы для проверки качества, согласованности и ограничений AI-выводов.
— Выявлять дефекты и составлять чёткие и воспроизводимые отчёты о багах согласно стандартам команды.
— Создавать и поддерживать тестовую документацию на основе техник проектирования тестов.
— Участвовать на всех этапах разработки, начиная с требований и дизайна, активно вносить вклад.
— Быть активным участником команды, задавать сложные вопросы и отстаивать качество с самого начала.
— Проверять надёжность асинхронных и событийных процессов в реалистичных условиях.
— Взаимодействовать с менеджерами поддержки клиентов, продуктовой командой и разработчиками.
Требования:
— Опыт тестирования веб-приложений не менее 3 лет.
— Интерес к агентному AI и отслеживание развития области.
— Уверенное владение командной строкой (CLI).
— Хорошие знания SQL.
— Общее понимание архитектуры ПО.
— Общее понимание языка программирования Python.
— Понимание роли QA на всех этапах разработки ПО.
— Уверенное применение практик проектирования тестов.
— Активность, позитивный настрой, внимание к деталям, ориентация на качество.
— Опыт автоматизации тестирования будет преимуществом.
Условия:
— Отпуск и праздничные дни согласно законодательству страны проживания.
— Дополнительные дни отпуска для личного восстановления.
— Медицинская страховка или компенсация медицинских расходов.
— Оплачиваемый больничный.
— Участие в профессиональных конференциях и мероприятиях мобильной индустрии.
— Внутренние курсы для профессионального развития.
— Поддерживающий стиль управления без микроменеджмента.
— Полугодовые сессии оценки эффективности.
— Возможности карьерного роста через внутреннюю мобильность.
— Корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-ретриты.
— Совместная работа команд через общие OKR.
— Открытый диалог и конструктивная обратная связь.
— Гибкий график работы для баланса между работой и личной жизнью.
— Удалённая работа с покрытием расходов на коворкинг.
— Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной работы.
Особенности:
— Удалённая работа в рамках часовых поясов ЕС.
— Возможны требования к месту проживания для некоторых позиций.
— Компания приветствует сотрудников из разных стран, поддерживает удалённую культуру.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.