Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Анализировать требования, пользовательские истории и техническую документацию при их наличии, находить неточности, противоречия и пробелы на ранних этапах, до того как они превратятся в баги; Разбираться в существующих функциональностях самостоятельно, даже когда полного описания его работы нет — по коду, логам, трафику и наблюдаемому поведению;
Задачи:
— Анализировать требования, пользовательские истории и техническую документацию при их наличии, находить неточности, противоречия и пробелы на ранних этапах, до того как они превратятся в баги;
— Разбираться в существующих функциональностях самостоятельно, даже когда полного описания его работы нет — по коду, логам, трафику и наблюдаемому поведению;
— Писать тесты и чек-листы, покрывающие поведение системы;
— Тестировать Web и Desktop приложения;
— Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование;
— Писать UI автотесты;
— Участвовать в планировании, грумингах, ретроспективах и других командных активностях.
Требования:
— Понимание архитектуры клиент-серверных приложений;
— Тест-менеджмент: Allure TestOps или аналог — кейсы, прогоны, трассировка к задачам;
— API и интеграции: Postman / Insomnia;
— чтение OpenAPI/Swagger;
— проверка контракта «клиент ↔ бэкенд»;
— Прокси и трафик: Charles Proxy / Proxyman — перехват, подмена ответов, симуляция ошибок сети;
— Логи и диагностика: умение собрать и прочитать логи, сузить баг до платформы / версии / шага;
— Понимание, что такое feature toggle и зачем они нужны;
— Умение разбираться в работе сложных систем при минимальном количестве требований;
— Инициативность, ответственность, умение доводить задачи до решения.
Условия:
— Полный рабочий день;
— Можно удалённо;
— Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков;
— Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога;
— Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
— Забота о семьях: гибкий подход и проекты для детей сотрудников;
— Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки;
— Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.