Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
• Формировать и актуализировать позиционирование, ценностное предложение и ключевые преимущества продукта для корпоративного сегмента. • Участвовать в формировании маркетинговой стратегии сегмента и отвечать за ее реализацию по закрепленным продуктам и направлениям.
Задачи:
— Формировать и актуализировать позиционирование, ценностное предложение и ключевые преимущества продукта для корпоративного сегмента.
— Участвовать в формировании маркетинговой стратегии сегмента и отвечать за ее реализацию по закрепленным продуктам и направлениям.
— Формировать план продвижения продукта, координировать его исполнение и оценивать эффективность маркетинговых активностей.
— Анализировать клиентский путь, выявлять барьеры на этапах привлечения, подключения, использования и продления продукта, формировать предложения по его улучшению.
— Разрабатывать и актуализировать инструменты продаж: презентации, продуктовые материалы, сценарии коммуникации.
— Определять ключевые маркетинговые метрики, анализировать результаты запусков и продвижения, формировать выводы и рекомендации по повышению эффективности.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в B2B SaaS в IT.
— Опыт сегментации целевой аудитории: формирование клиентских портретов, умение описывать задачи, сценарии использования, критерии выбора и причины отказа.
— Умение формировать позиционирование, ценностное предложение и ключевые сообщения для разных клиентских сегментов.
— Опыт разработки стратегии привлечения различных сегментов ЦА с фокусом на корпоративный.
— Опыт формирования комплексных предложений для сегментов, в том числе задачи в области ценообразования.
— Системность, высокий уровень ответственности и аналитический склад ума.
Критерии оценки эффективности:
— Достижение планов по выручке продукта.
— Выполнение полугодовых SMART-задач.
— Соблюдение целевых метрик из юнит-экономики.
Условия:
— Возможность влиять на продукт. Маркетолог встроен в полный цикл: вместе с продуктовой командой решаем, какие функции нужны продукту, сколько он должен стоить и кому именно он нужен. А после — доносим ценность до клиента и развиваем отношения с ним.
— Достойные условия труда. Зарплата соответствует уровню навыков, система премирования и пересмотров по результатам работы прозрачная.
— Свобода и ответственность. Доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Не осваиваем бюджеты, а сами проектируем, считаем, отстаиваем и реализуем решения — с опорой на отлаженные процессы. Если что-то идет не так, делаем выводы и меняем тактику.
— Поддержка развития. Ежегодное перформанс-ревью, понятный трек развития и сильное маркетинговое комьюнити. Помощь с подготовкой к выступлениям на конференциях, возможность участвовать в подкастах и писать статьи.
— Технологичная среда. Применяем искусственный интеллект в продуктах и внутренних процессах там, где он действительно полезен, а не ради хайпа.
— Забота о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, если он есть в вашем городе. В любом случае предоставим технику и все необходимое.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.