Графический дизайнер

Задачи: — Оформление презентаций; — Дизайн пакета маркетинговых материалов (брифбуки, onepager, брошюры и пр.); — Разработка дизайна страниц сайта, лендингов и промо-страниц; — Разработка графических материалов в брендбук; — Верстка различных промо-материалов; — Дизайн шаблонов документов; — Создание шаблонов писем для рассылки; — Разработка дизайна мерча, мокапы, подготовка макетов по ТТ производства; — Создание визуального стиля бренда в социальных сетях, разработка макетов баннеров. Требования: — Наличие релевантного портфолио и опыта работы дизайнером от 3 лет; — Уверенное владение Figma и пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDraw); — Навык верстки презентаций в PowerPoint; — Знание и опыт работы с Tilda и понимание процесса адаптивной верстки; — Опыт создания дизайна промо-материалов и технические выгонки макетов под ТТ производств$; — Насмотренность. Будет преимуществом: — Опыт работы по созданию фирменного стиля, брендбука; — Навыки типографии, внимательность к деталям; — Умение работать с нейросетями; — Умение создавать анимации (AfterEffects); — Базовые навыки в анимации и 3D-дизайне (например, Blender, Cinema 4D); — Опыт работы в IT-компании; — Хорошие коммуникативные навыки, способность грамотно формулировать и доносить свои мысли, умение работать в команде; — Плюсом будет понимание особенностей работы UX и UI дизайнов и опыт работы с сайтами и приложениями. Условия: — Возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе; — Возможность предлагать и быть услышанным; — Конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ; — Возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку; — Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; — Мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); — Возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое); — Существенные годовые бонусы до 6 месячных ЗП; — Офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор.