Commission-Based Job Placement Coordinator

Задачи: — Контактировать с компаниями и представителями по найму профессионально. — Строить коммуникационные каналы с рекрутерами и потенциальными работодателями. — Определять и преследовать подходящие возможности трудоустройства. — Работать в команде для помощи квалифицированным кандидатам в получении легальной работы. — Вносить вклад в общие цели через постоянные усилия и профессиональное общение. Требования: — Владение польским и английским языками на уровне B2 или выше (для кандидатов из Польши). — Хорошие коммуникативные и межличностные навыки. — Готовность и возможность совершать профессиональные звонки компаниям более 3 часов в день. — Уверенное общение с рекрутерами и представителями компаний. — Мотивация выявлять и преследовать подходящие возможности трудоустройства. — Для кандидатов из США — сильные навыки общения на английском языке и готовность к профессиональным звонкам более 3 часов в день. — Люди с сильными коммуникативными и сетевыми навыками. — Мотивированные, надежные личности, стремящиеся к общим целям. Условия: — Комиссионная модель оплаты: 20% от согласованной месячной зарплаты каждого успешного трудоустройства в ЕС. — Пример: при месячной зарплате $5,000-$6,000 комиссия составит $1,000-$1,200 за одно трудоустройство. — Возможность заработка увеличивается с количеством успешных трудоустройств (до $10,000-$12,000 при 10 трудоустройствах). — Фактический доход зависит от успешных трудоустройств, условий комиссии и срока действия комиссии. Кто может откликнуться: — Разработчики и IT-специалисты. — Люди без технического образования. — Люди с сильными коммуникативными навыками. — Мотивированные и надежные кандидаты, ориентированные на достижение общих целей.