Главный бухгалтер

Задачи: — Организация и координация работы всех участков бухгалтерии, обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников; — Организация, ведение и контроль бухгалтерского, налогового и статистического учёта в полном объеме в строгом соответствии с действующим законодательством РФ; — Формирование учетной политики; — Составление и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы; — Контроль корректного и своевременного отражения хозяйственных операций; — Контроль ведения бухгалтерских операций производственного цикла, учёта сырья, материалов, готовой продукции и формирования себестоимости; — Взаимодействие с налоговыми и другими контролирующими органами, организация и сопровождение проверок, подготовка ответов на запросы и требования; — Прохождение ежегодного аудита БФО; — Проведение инвентаризаций имущества; — Участие в проектах по автоматизации бухгалтерского учета, внедрению и сопровождению программных решений (в том числе 1С). Требования: — Обязательный опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях с большими объемами производства и финансовых оборотов (млрд. уровень); — Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Российской Федерации, своевременное отслеживание изменений в нормативной базе; — Уверенное владение программными продуктами 1С:УПП, 1С:Бухгалтерия, ЗУП, ERP, Excel и другими офисными приложениями; — Организация и эффективное управление работой бухгалтерской команды, контроль документооборота и соблюдения внутренних регламентов; — Знание и практические навыки работы со всеми основными участками бухгалтерии: заработная плата, банк и касса, материальный стол, расчеты с поставщиками и покупателями и т.д.; — Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и аналитический подход к решению задач, способность принимать быстрые решения в условиях многозадачности и ограниченных сроков; — Умение выстраивать продуктивное взаимодействие с руководством и различными подразделениями компании. Условия: — Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц; — График работы: 5/2; — Корпоративный транспорт с удобным маршрутом (г. Ногинск и г. Электросталь); — Питание в корпоративной столовой (вкусные домашние обеды), оборудованная комната отдыха; — Официальное оформление, социальный пакет: оплата отпускных, больничных; — Медицинское страхование ДМС; — Скидки на продукцию компании; — Детские новогодние подарки, подарки сотрудникам к 23 февраля, 8 марта, Новому году, Дню Рождения; — Помощь в трудных ситуациях с программой материальной помощи сотрудникам; — Ежегодное премирование; — Ежегодный пересмотр уровня зарплаты; — Компенсация детского сада и детского летнего лагеря.