Специалист по организационному дизайну

Задачи: — Вести и актуализировать организационную структуру компании. — Подготавливать и сопровождать изменения организационной структуры: подразделений, должностей и подчинённости. — Формировать, вести и обновлять штатное расписание. — Анализировать штатную численность и структуру, готовить предложения по улучшениям. — Подготавливать отчётность по организационной структуре и штатному расписанию. — Контролировать корректность данных и проводить регулярные сверки в системах и документах. — Участвовать в автоматизации процессов. Требования: — Опыт работы с организационной структурой и штатным расписанием от 1 года. — Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы, графики. — Опыт подготовки отчётности и аналитики по численности и структуре. — Внимательность к деталям, аккуратность и умение проводить сверки данных. — Опыт работы в HR-учётных системах: 1С ЗУП или аналогах будет плюсом. — Участие в автоматизации и улучшении процессов будет преимуществом. Условия: — Полный рабочий день. Отдел C& B занимается компенсациями и льготами, автоматизацией кадровых процессов, запуском и реализацией проекта по переходу на РСОТ. Команда анализирует фонд оплаты труда, заработные платы и премии, готовит отчётность по численности сотрудников и обзорам рынка труда, контролирует штатное расписание и организационную структуру.