Инженер по ручному тестированию

Задачи: — Функциональное тестирование новых и существующих фич; — Проверка синхронизации данных между платформами; — Опыт тестирования клиент-серверных приложений. Требования: — Опыт работы в роли тестировщика от 18 месяцев в проектах по функциональному тестированию ПО; — Опыт подготовки отчетов по результатам тестирования; — Опыт работы (базовый) с SQL (составление простых запросов); — Опыт работы с тест-дизайном; — Опыт работы с системами ведения и организации тестирования: HP ALM, JIRA и т.д.; — Практический опыт чтения и редактирования, и анализа ошибок XML/HTML кода (Altova XMLSpy или аналогичные), опыт работы с JSON, работы с неймспейсами, отличия атрибута от элемента, CDATA; — Практический опыт использования снифферов и прокси (Charles, Fiddler); — Практический опыт тестирования UI/UX с использованием Devtools; — Опыт работы в инструментах TMS: тест-дизайн, создание тестового цикла и предоставление итогов тестирования (желательно Zephyr Scale, TestIT), анализ граничных значений и эквивалентное разделение, и причина-следствие; — Практический опыт в анализе логов (Kibana, Grafana, Open Shift); — Опыт использования Charles proxy, Fiddler или аналогов; — Практический опыт интеграционного тестирования программного обеспечения и использования инструментов API тестирования (SoapUI, rfhutil, MQ, Fiddler, Postman, Insomnia, Jmeter); — Способность отправить простой запрос средствами cURL, или составить сложный запрос cURL с помощью AI по спецификации API; — Опыт использования агентского AI (Claude Code, Qwen Coder, Cursor и т.п.) для анализа логов, составления скриптов и т.д.; — Важно знание целевых ОС -- Windows, Linux (Debian-based) на уровне основных команд терминала; — Для тестировщика важно иметь опыт работы на Linux; — Необходимы базовые знания HTTP, чтобы с помощью ИИ составить запрос к сервису, выполняемый, например, с помощью curl; — Понимание принципов PKI, сертификатов, смарт-карт/TPM — будет плюсом; — Опыт тестирования Windows-приложений. Условия: — Белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ; — 31 день оплачиваемого отпуска в год; — Индивидуальный план развития для каждого сотрудника; — Активная корпоративная культура с Online и Offline мероприятиями; — Добровольный ДМС (50% оплата от компании); — Корпоративные внутренние курсы: автоматизация тестирования на Java, нагрузочное тестирование; — Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах; — Добровольная международная сертификация ISTQB с компенсацией от компании; — Корпоративные занятия английским языком; — Оборудование от компании; — Реферальная программа "Приведи друга"; — Дружный коллектив, лояльное руководство.