Менеджер по привлечению пользователей (госзакуп\IT-продукт)

Основные требования: — любит работать с цифрами и умеет делать выводы из данных; — способен быстро разобраться в большой базе; — умеет видеть перспективного клиента среди сотен компаний; — не боится холодных звонков; — умеет самостоятельно находить ЛПР; — спокойно относится к отказам; — умеет выстраивать гипотезы и проверять их на практике; — дисциплинированно работает в CRM; — ориентирован на конкретный результат; — знает казахский язык. Опыт B2B-продаж, холодных звонков, госзакупок, маркетплейсов или работы с CRM будет преимуществом. Задачи: — анализировать базу поставщиков и находить перспективные компании; — сегментировать поставщиков по категориям, объёмам и потенциалу; — определять, с кем стоит работать в первую очередь; — самостоятельно выходить на ЛПР; — проводить холодные звонки и квалификацию; — выявлять потребности и потенциал поставщика; — презентовать OMarket и проводить демонстрации; — доводить поставщика от первого контакта до участия в закупке; — вести CRM и контролировать свою воронку; — анализировать конверсию, причины отказов и результаты коммуникаций; — на основе данных корректировать свой подход к работе с базой. Условия: — Оклад 250 000 + KPI 250 000; — Совокупный доход - 500 000; — Прозрачная система мотивации и возможность влиять на свой доход; — Работа с востребованным продуктом, который помогает компаниям находить новых клиентов и увеличивать продажи; — Участие в развитии одной из крупнейших B2B/B2G платформ Казахстана; — Корпоративное такси для рабочих поездок; — Собственные футбольная и волейбольная команды; — Безлимитный кофе; — Корпоративные мероприятия и сильную команду единомышленников; — Возможность карьерного роста от Hunter до Руководителя направления без длительного ожидания.