Старший разработчик 1С-ЗУП

Задачи: — Проектирование ландшафта 1С:ЗУП (анализ плюсов/минусов единой БД против филиальной структуры/RIB). — Согласование архитектурного паспорта системы. — Проработка интеграций с корпоративным ERP, AD (SSO/SAML), BI-системами и операторами ЭДО. — Контроль соответствия ФЗ-152 и внутренним политикам информационной безопасности. — Декомпозиция объектов БОССа, написание технических заданий на конвертацию данных (КД 3.0). — Разработка автоматических тестов (unit/integration tests на базе 1С:Тестировщик или Vanessa Automation) для проверки баланса сальдо после переноса. — Управление командой, Code-review, управление техническим долгом, декомпозиция задач для 2-3 разработчиков и консультантов, оценка сроков. — Поиск и устранение узких мест при массовых операциях. Требования: — Опыт работы в 1С ЗУП не менее 6 лет. — Подтвержденный трек-рекорд проектов полного цикла на 1С:ЗУП КОРП. — Опыт замены сторонних систем (желательно конкретно «БОСС-Кадровик») на 1С. — Навык оптимизации кода: чтение планов запросов SQL, трассировка, индексирование. — Будет преимуществом: опыт работы с брокерами сообщений RabbitMQ, Kafka. — Настройка CI/CD пайплайнов для 1С (например, Jenkins/GitLab + Packman/Vanessa). — Наличие сертификатов 1С:Специалист по платформе или Эксперт по технологическим вопросам. — Опыт работы в компаниях с высокими требованиями к информационной безопасности (работа в защищенном контуре, использование токенов). Условия: — Оформление полностью в соответствии с ТК РФ. — ДМС со стоматологией в лучших клиниках страны. — Премиальные условия на все виды страхования в «СОГАЗе» для сотрудника и близких родственников. — Собственный фитнес-центр в офисе в центре Москвы с оборудованием Milon для «умных» тренировок. — Скидки в детские лагеря и подарки на Новый год для детей сотрудников. — Реальные возможности профессионального и карьерного роста. — Настрой на долгосрочное сотрудничество и гарантия стабильности.