Website Producer

Задачи: — Создавать, поддерживать и обновлять контент сайта с использованием CMS (Builder.io); — Быть основным контактным лицом по изменениям контента; — Проводить регулярный контроль качества контента до и после публикации; — Тесно сотрудничать с UX-дизайнером для перевода дизайнов из Figma в новые страницы; — Работать с инженерной командой для настройки и проведения A/B тестов в CMS; — Внедрять утверждённые изменения цен и параметров в CMS; — Выполнять мелкое кодирование и устранение неполадок на уровне страниц; — Руководить усилиями по обеспечению доступности сайта, включая аудиты, соответствие стандартам и исправления; — Отслеживать показатели производительности страниц и предоставлять рекомендации; — Сотрудничать с маркетингом, дизайном, продуктом и инженерией; — Проводить регулярный полный контроль качества и техническое обслуживание сайта. Требования: — Опыт работы с веб-производством и CMS Builder.io; — Хорошее понимание HTML, CSS, JavaScript; — Знание Figma и опыт перевода дизайнов в рабочие страницы; — Знание стандартов доступности веб-сайтов (WCAG) и практик исправления; — Опыт работы с инструментами веб-аналитики (Google Analytics, Google Tag Manager); — Опыт проведения или поддержки A/B тестов; — Знание лучших практик веб-разработки; — Опыт работы с инструментами управления проектами (Asana); — Умение использовать AI-инструменты для оптимизации повседневной работы; — Способность строить отношения с кросс-функциональными командами; — Высокая организованность и самомотивация; — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Условия: — Гибридный формат работы (офис в Атланте, США); — До декабря 2026 года офисная работа по вторникам и четвергам; — С января 2027 года переход на 3-дневный гибридный график (понедельник, вторник, четверг); — Медицинская страховка (один вариант покрывается на 100% для сотрудников), стоматология и офтальмология; — Конкурентный HSA с софинансированием компании; — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком; — Гибкая политика отпусков; — 401K с долларовым матчингом компании; — Опционы на акции с первого дня работы; — Ежегодный образовательный бюджет $2000; — Бесплатный обед по вторникам в офисе; — Оплата проезда MARTA или парковки; — Благотворительный матч компании до $500 в год; — Регулярные корпоративные мероприятия; — Гибкие варианты работы с офисным пособием $500 для обустройства домашнего офиса; — Место для хранения велосипедов. Дополнительно: — Важна непрерывная интеграция AI-технологий для оптимизации работы и решения сложных задач; — Компания приветствует разнообразие и инклюзивность, поддерживает различные сообщества и поощряет указание предпочитаемых местоимений в заявке.