Задачи:
▫️ Искать IT-специалистов через LinkedIn и другие источники
▫️ Проводить первичный скрининг кандидатов
▫️ Вести коммуникацию с кандидатами на русском и английском
▫️ Координировать интервью
▫️ Вести кандидатов на всех этапах процесса найма
▫️ Искать новые эффективные каналы для IT-сорсинга
Требования:
🔹 Опыт в IT Recruitment от 6 месяцев
🔹 Русский — свободно
🔹 Английский — B2+
🔹 Опыт поиска и привлечения IT-кандидатов
🔹 Навыки проведения первичных интервью и оценки кандидатов
🔹 Ответственность, самостоятельность и желание развиваться
Условия:
— Полностью удалённую работу
— Онлайн-офис и командное взаимодействие
— Международную команду
— Стабильную full-time занятость
— Зарплату от $1000-1500$
— Возможность профессионального и финансового роста
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.