Менеджер по персоналу

Задачи: — активный поиск IT специалистов и сотрудников бэк-офиса — онбординг и адаптация, поддержка сотрудников на протяжении всего жизненного цикла — проведение оценок 360, развитие персонала — аналитика и отчетность — участие в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой Требования: — опыт работы в IT-компаниях и понимание их специфики (обязательно) — развитый нетворкинг — умение работать в многозадачном режиме, опыт не только в подборе персонала — коммуникабельность, способность находить общий язык с разными уровнями сотрудников от разработчиков до топ-менеджеров Условия: — график работы в офисе, после испытательного срока возможен гибридный формат — социальный пакет по принципу кафетерия, включая ДМС со стоматологией — оплата мобильной связи — подарки на день рождения — бюджет на обучение и повышение квалификации — витаминные заряды в виде сезонных фруктов и согревающих напитков — корпоративные мероприятия, беговой клуб с ежегодным выездом — офис расположен недалеко от м.Калужская, в следующем году планируется переезд в район м.Крылатское — зарплата 170 000 рублей на руки Дополнительно: — предложения по помощи в подборе не рассматриваются — подработку не предоставляют, только штатная занятость