Задачи:
— Переход предприятий холдинга на типовое решение 1С ЗУП КОРП из 1С ЗУП ПРОФ и 1С Фреш, 1С КА.
— Основная работа с конфигурацией 1С: ЗУП КОРП - доработка, администрирование, сопровождение и т.д.
— При отсутствии задач по администрированию 1С: ЗУП помощь в автоматизации 1С ERP.
— Создание новых и доработка существующих документов, отчетов, печатных форм.
— Настройка интеграций через REST API или HTTP-сервисы.
— Настройка и поддержка обменов данными с 1С:Бухгалтерией, банками, кадровыми системами, государственными сервисами (ЭДО, СФР и др.).
— Выполнение обновлений, релизов программы, переходов на новые редакции.
— Техническая поддержка и консультирование пользователей 1С.
Требования:
— Опыт работы с конфигурациями 1С: ЗУП от 3-х лет.
— Опыт разработки на платформе 1С: Предприятие 8.3 со знанием и опытом использования в работе стандартов разработки 1С.
— Опыт интеграции с внешними системами через REST API, XML, JSON и другие стандарты.
— Опыт написания технической документации и инструкций для пользователей.
— Знание подсистем расчета зарплаты, кадрового учета, НДФЛ и страховых взносов в ЗУП.
— Знание принципов кадрового учета + бухгалтерского, налогового (будет преимуществом).
Условия:
— Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата.
— График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
— Возможность удаленной работы.
— Интересные задачи, возможность влиять на процессы крупного холдинга.
— Профессиональная команда и поддержка на всех этапах.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.