Вакансия «frontend разработчик для корпоративного ритейла» в TopSelection · Job Hunters
T
TopSelection
frontend разработчик для корпоративного ритейла
200 000 – 200 000 ₽
Формат
Удалённо
Грейд
middle
JavaScriptTypeScriptReactGitCI/CD
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Проходить полный цикл работы: от требований и проектирования до разработки, тестирования, релиза и проверки результата;
— Работать со сложными интерфейсами: таблицами, деревьями, формами и диаграммами;
— Проводить проверку кода;
— Диагностировать проблемы в рабочей среде;
— Ускорять разработку с помощью AI/LLM и автоматизации.
Требования:
— Подтверждённый опыт работы с LLM и coding-агентами: анализом, генерацией, проверкой и передачей контекста;
— Глубокое знание JavaScript и TypeScript: типов, асинхронности и среды выполнения браузера;
— Умение разбираться в сложном устаревшем коде;
— Уверенное знание React: hooks, управления состоянием, маршрутизации, server state, обработки загрузки и ошибок, оптимизации рендеринга;
— Знание HTTP, REST, браузерных API, кеширования, авторизации, безопасности и производительности;
— Знание архитектуры frontend: потоков данных, границ модулей, повторного использования и зависимостей;
— Умение решать проблемы лишних рендеров, больших таблиц и деревьев, объёмов данных, сети и сложного состояния;
— Умение проектировать контракты API с backend с учётом ошибок, частичных данных и обратной совместимости;
— Опыт написания unit-, component- и integration-тестов;
— Знание Git, CI/CD и feature toggles;
— Самостоятельность, инициативность, инженерное мышление, умение работать быстро без потери качества и понимание бизнес-ценности.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Настройте подбор под ваш опыт и интересы — новые вакансии будут приходить в Telegram.