Задачи:
— Проектирование микросервисной архитектуры HR-модулей и технологического ядра.
— Выбор технологий, управление стеком и планирование его модернизации.
— Обеспечение масштабируемости, отказоустойчивости и производительности системы.
— Проведение архитектурных ревью и подготовка документации.
— Координация интеграций со смежными системами и командами.
Требования:
— Высшее техническое образование и опыт архитектуры высоконагруженных микросервисов.
— Опыт координации команды архитекторов от 5 человек.
— Знание Node.js или Elixir, React или TypeScript, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Kafka.
— Понимание информационной безопасности и требований 152-ФЗ.
— Преимущество: опыт работы с HRM, SAP HCM и знание российского трудового законодательства.
Условия:
— Работа над флагманским HR-tech продуктом компании.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики