Находить возможности для улучшения пользовательского опыта и роста ключевых метрик; Если тебе интересно развивать сильную дизайн-команду, а также влиять на продуктовые решения и видеть результаты своей работы не только в макетах, но и в бизнес-показателях - будем рады познакомиться!
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Задачи:
— Управление и развитие дизайн-команды из 9 человек.
— Участие в найме, адаптации, развитии и удержании дизайнеров.
— Проведение 1:1, предоставление обратной связи, помощь сотрудникам в росте и принятии ответственности.
— Своевременное решение сложных управленческих вопросов.
— Развитие дизайна продуктов с учетом бизнес-целей.
— Формирование дизайн-стратегии, определение приоритетов и помощь команде в понимании влияния работы на продуктовые и бизнес-результаты.
— Поиск возможностей для улучшения пользовательского опыта и роста ключевых метрик.
— Организация эффективной работы отдела, выстраивание и улучшение дизайн-процессов, планирование ресурсов, управление загрузкой команды и контроль выполнения договоренностей.
— Обеспечение предсказуемости сроков и качества результата при работе над несколькими продуктами одновременно.
— Внедрение AI-инструментов и автоматизации для ускорения прототипирования, подготовки дизайн-материалов и сокращения рутины, оценка их влияния на скорость и качество работы.
— Работа в тесном взаимодействии с PdM, PM, ASO, маркетингом и разработкой, согласование приоритетов и решение разногласий.
— Развитие дизайн-культуры и стандартов качества, организация дизайн-ревью и обмена опытом, повышение уровня визуальной проработки продуктов.
Требования:
— Минимум 3 года опыта непосредственного управления командой из пяти и более дизайнеров.
— Умение выстраивать работу отдела, распределять ответственность, управлять приоритетами и добиваться результатов через команду.
— Наличие реальных кейсов управления дизайном.
— Желание управлять людьми и помогать им расти.
— Способность видеть сильные стороны сотрудников, развивать их самостоятельность и ответственность.
— Регулярное проведение 1:1, честная и конструктивная обратная связь, помощь в профессиональном развитии, умение вести сложные разговоры.
— Хорошее понимание продуктового дизайна мобильных приложений.
— Опыт работы с growth-воронками и мобильной монетизацией.
— Знание принципов UX/UI, особенностей платформ iOS и Android, умение оценивать качество пользовательских сценариев и дизайн-решений.
— Продуктовое и бизнес-мышление.
— Умение объяснять ценность дизайн-решений для пользователей и компании.
— Навыки выстраивания эффективных процессов в команде.
— Способность находить узкие места и улучшать процессы.
— Наличие собственной позиции и умение ее отстаивать.
— Конструктивность и способность принимать решения в сложных обсуждениях, аргументированное несогласие и предложение альтернатив.
— Умение быть партнером для продуктовой команды, общение на одном языке с PdM, PM, аналитиками, маркетологами и разработчиками.
Условия:
— Работа в вовлеченной команде с налаженными процессами.
— Возможность экспериментов с большим количеством активных пользователей.
— Участие в запуске новых продуктов.
— Оплата курсов для профессионального развития.
— Медицинская страховка, оплата больничного и компенсация спорта.
— Высокая степень свободы принятия решений и возможности для самореализации.
— Возможность посещения и выступления на профессиональных конференциях от имени компании.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Зарплаты и спрос: Дизайн
Сейчас в каталоге 2 981 вакансия по этому направлению, удалённо можно работать в 41%.
Зарплата здесь не указана. Медиана по направлению: 85 000 ₽ в месяц. У половины вакансий от 50 000 ₽ до 120 000 ₽ (вакансий с вилкой: 396).
Автоотклики